La Coalition pour les droits des locataires du Nouveau-Brunswick invite les avocats ou les personnes ayant une formation juridique à poser leur candidature au poste de défenseur des locataires.
Il s'agit d'un mandat d'un an avec possibilité de prolongation, à temps plein (35 heures par semaine) à un salaire de 64 000 $ par an, plus une contribution de 5 % à un REER et des prestations de soins de santé.
Le défenseur des locataires sera un employé du Saint John Human Development Council.
Résumé du poste
· Agir à titre de porte-parole principal auprès des médias et du public pour la Coalition pour les droits des locataires du Nouveau-Brunswick sur toutes les questions relatives aux droits des locataires au Nouveau-Brunswick;
· Organiser des ateliers sur la connaissance des droits afin d'habiliter les locataires de la province;
· Aider les locataires à naviguer le processus du tribunal;
· Orienter les locataires vers les services appropriés, au besoin;
· Travailler en étroite collaboration avec la Clinique juridique de l’Université du Nouveau-Brunswick sur les droits des locataires;
· Préparer des soumissions de réforme du droit pour le gouvernement et coordonner le travail juridique stratégique pour faire avancer les droits des locataires dans la province;
· Aider à la supervision des étudiants;
· Ce poste n'exige pas la représentation individuelle des clients;
· Le candidat retenu devra résider au Nouveau-Brunswick et travailler à distance.
Exigences
· Maîtrise de l'anglais ou du français, avec une compétence fonctionnelle dans l'autre langue requise
o Le bilinguisme complet entre l'anglais et le français est un atout;
o D'autres langues sont un atout.
· Croyance dans le pouvoir des mouvements sociaux et expérience en organisation communautaire;
· Une forte compréhension de la justice sociale et économique et du droit à un logement adéquat;
· Un engagement envers le droit, tenant compte des traumatismes, la réconciliation avec les peuples autochtones, les pratiques anti-oppressives et l'activisme antiraciste;
· Doit être titulaire d'un diplôme en droit, soit de premier cycle (JD/LLB/BCL ou équivalent), soit de deuxième cycle (LLM ou équivalent);
· Expérience avérée en matière de leadership;
· Expérience en communication et en relations avec les médias sont un atout;
· Expérience de la pratique du droit est un atout;
· Expérience dans le domaine de l'enseignement juridique public est un atout;
· L'admission au barreau d'une province ou d'un territoire canadien et le fait d'être membre en exercice du Barreau du Nouveau-Brunswick au moment de la nomination constituent un atout.
Veuillez inclure les éléments suivants dans votre candidature :
· Une lettre de motivation exprimant votre intérêt (2 pages maximum).
· Curriculum vitae (pas plus de 2 pages)
· Noms et coordonnées de 2 références dans votre candidature
Vous pouvez soumettre votre candidature en anglais ou en français.
Date limite : 30 juin 2021 à 16h30 AST
Courriel : emplois@locatairesnb.ca
Le Saint John Human Development Council s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi. Bien que tous les candidats qualifiés soient invités à postuler, nous accueillons particulièrement les candidatures des femmes, des personnes non binaires, des Premières Nations, des Métis et des Inuits, des membres des communautés racialisées, des personnes 2SLGBTQ+ et des personnes handicapées.
